Waarom werken bij Johma Oet Twente
Remco Rijsenbrij, directeur Operations, verwelkomde donderdagavond 3 november de aanwezigen en vertelde wat de bedoeling was. Uit het publiek kreeg hij de vraag gesteld waarom men bij Johma zou gaan werken. Remco vertelt dat Johma een stabiel bedrijf is. Waar afspraken worden nagekomen. Waar de uitbetaling van het loon correct en op tijd verloopt. Dat het bedrijf oog heeft voor de mens, mocht die problemen hebben met bijvoorbeeld de werktijden. Dat er goed en hard gewerkt dient te worden zonder dat er over slavernij gesproken wordt. Als je flexibel inzetbaar bent, kun je parttime of fulltime werken vanaf half november, en ben je beschikbaar in de feestmaand december dan maakt Johma daar graag gebruik van. www.johma.nl
Timing
Timing is het vaste uitzendbureau van Johma en houdt onder andere kantoor naast de saladeproducent. Michelle Mobron van Timing legt uit hoe de sollicitatieprocedure in zijn werk gaat. Tevens geeft ze uitleg over werken via Timing voor Johma. Vervolgens vindt er een rondleiding plaats kunnen de sollicitatieformulieren worden ingevuld. www.timing.nl/flexkrachten/mooie-bedrijven/werken-bij-johma
Ruim 60 bezoekers
Ruim 60 bezoekers waren aanwezig op deze avond. Remco Rijsenbrij na afloop van de avond:
“Meer dan 60 mensen hebben zich aangemeld voor deze avond. Hieronder zijn 40 mensen waar we verder mee gaan omdat we denken dat ze geschikt zijn voor een functie bij Johma. Dit is niet de eerste keer dat we een sollicitatieprocedure houden op deze manier. In het voorjaar hebben we dit ook gedaan voor de zomerdrukte. Dat is zo goed bevallen dat we het nu herhalen en mogelijk in de toekomst ook. Johma heeft in totaal 150 mensen aan het werk, waarvan 90 in de productie. Sommige periode in het jaar pieken we en is er veel vraag naar onze producten. Om aan die vraag te kunnen volden hebben we dus extra mensen nodig. In tijden van topdrukte hebben we soms wel 200 werknemers in de productie.”
